月刊人事マネジメント4月号　Ｐ79〜83

[人材活用]社長の手腕　雇用関係に縛られない会社を目指し、“働かされない働き方”を模索する

希望社設立時から「“雇う”“雇われる”という雇用関係のない会社」を目指して模索し続ける社長桑原を取り上げ、その会社作りについて紹介している。

記事では、労働契約更新制度、賃金の昇降、道楽苦社員、就業時間の決まりがないこと、団塊世代の採用活動を詳しく取り上げ、その考え方や内容・実態を5ページにわたって掲載している。